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河源职业病危害现状评价机构 广西职业卫生浅析

河源职业病危害现状评价机构 广西职业卫生浅析

职业病危害现状评价就是在企业无法完成预评价和控制评价的基础上(主要因为老厂房或自行设计厂房无法提供三同时),出现的一种折中或缓冲的评价项目。主要针对试运行期职业危害防护设施及现状进行评价。

广东天鉴检测作为国内较早的第三方检测机构,具备广东省职业卫生技术服务机构资质,可为社会各界提供职业危害现状评价服务。检测报告公正权威,受到监管部门认可!目前已跃居广东省乃至华南地区职业卫生技术服务行业的领先地位。受到政府部门和众多企业的好评与认可,在业界树立了良好的口碑。

与职业危害现状评价相关的还有预评价、控制效果评价,那么这些都有什么区别呢?为什么要区分开来?

现状评价则是对建设项目验收后投入使用期间对其现状是否存在职业危害因素进行评价。预评价是指针对要开展的建设项目进行一个前期的预估,这有点类似于环评,就是对可能存在的危害因素根据经验、技术分析进行一个综合的预评价并出具报告,交由监管部门参考,以决定是否同意施工,如存在危害因素则应进行改善。控制效果评价是指建设项目在完工验收时对是否存在职业危害因素进行评价,以确定是否可以完成验收。

以上就是三者之间的区别。

河源职业病危害现状评价机构 广西职业卫生浅析

职业危害现状评价需要注意哪些问题?

1、职业病防护设施,除进行文字说明外,应采用列表的方式,需要标明防护设施的型号、安装位置、使用状态、生产厂家等,如果条件允许最好在平面布置图中标出。

2、评价范围,要相对具体,不要写某某公司全厂区之类的话,要写到具体哪些项目,有什么配套设施等。

3、职业卫生经费投入,除了总金额,还要有相对具体支出用途。

4、要有企业位置图、总平面布置图,如需请附上设备布局图。

5、职业病危害因素调查,要标明接触危害因素的时间、人数等信息。

6、涉及职业病危害因素检测的,除标明具体检测时间、地点、气象条件外,还应说明检测时是处于什么工作状态,具体检测点的位置,有可能的话,在平面布置图中标出。要特别注意把化验室列入检测范围。

7、警示标识、中文警示说明、告知卡等,需要说明具体位置、具体内容。

8、查看企业职业病危害项目申报时,如果发现申报内容与企业实际情况不符或者发生变化的,应让提出要求企业及时变更申报。

9、服务机构要帮助企业完成问题整改,短期内无法整改的,要让企业说明原因和具体整改完毕时间。

10、存在问题及建议,提出的问题和整改意见要具体,有可操作性。

11、个人防护用品和应急救援器材,用列表方式列出,有型号的要写明型号。

12、结论页请盖服务机构公章。

职业危害现状评价的流程:

接受委托→收集资料(包括现场调查)→拟订评价方案→评价方案内审→现场采样/检测→实验室分析→编制评价报告→专家评审→修改报告→专家组长确认→提交报告

职业危害因素可以分为很多种,这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等)。

生产环境中的有害因素:

生产环境可以是大自然的环境,也可以是按生产过程的需要而建立起来的人工环境,生产过程中的职业危害因素包括:

①自然环境中的因素,如炎热季节的太阳辐射;

②房屋建筑或布置不合理,如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;

③由不合理生产过程所致的环境污染,如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄液,有时造成周围10~20m环境的 污染。

生产过程中几种常见的职业危害因素:

1.化学因素

(1)有毒物质,如铅、汞,乙烯生产过程中,有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物;生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

(2)生产性粉尘,如炼油生产过程中,有石油焦粉尘,使用催化剂硅酸铝粉(粉尘状)等;催化剂生产过程中,有金属粉尘、水泥粉尘等,此外,还有石棉尘、煤尘等。

2.物理因素

(1)异常气象条件,如高温、高湿、低温等。

(2)异常气压,如高气压、低气压。

(3)噪声、振动。

(4)非电离辐射,如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。

(5)电离辐射,如X射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。

3.生物因素,如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。

劳动过程中的有害因素:

劳动过程是指生产过程的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有:

①大检修或抢修期间,易发生劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等;

②精神紧张;自动化程度高,仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作,也带来了精神紧张问题。

③劳动强度过大或生产定额不当,如安排的作业与职工生理状况不相适应等;

④个别系统或器官过分紧张,如视力紧张等;

⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

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